En rejoignant Denjean & Associés, vous menez conjointement des missions très variées de recrutement et de promotion de la marque employeur du cabinet. L’enjeu : contribuer à la recherche de nos futurs talents et à la fidélisation des collaborateurs.

Vous serez sous la responsabilité de la responsable du recrutement et de la directrice communication & marque employeur.

Recrutement

• Participation au recueil des besoins auprès des managers opérationnels ;
• Rédaction et mise en ligne des offres, sélection des CV, préqualification téléphonique, participation aux entretiens candidats et rédaction des comptes-rendus ;
• Approche directe de candidats potentiels via les jobboards, CVthèques et Linkedin ;
• Animation du processus d’onboarding pour les stagiaires et apprentis ;
• Mise à jour des différents reportings de suivi des recrutements ;

Relations écoles

• Organisation et participation aux différents événements relations écoles : forums des écoles cibles, journées portes ouvertes, simulations d’entretiens, présentation du cabinet auprès des étudiants…
• Développement et suivi des partenariats écoles ;
• Participation à des projets transverses ;

Communication marque employeur

• Vous participez activement à l’organisation des événements marque employeur : logistique, repérage, prise de contact avec les cibles…
• Vous élaborez des contenus pour les réseaux sociaux et la communication interne du cabinet.
• Vous êtes en veille sur toutes les tendances marque employeur.

Cette liste est susceptible d’évoluer en fonction de vos appétences et de vos compétences.

Votre profil :

Dans le cadre de votre Master RH (école de commerce ou équivalent), vous cherchez un stage de 4 à 6 mois.

Vous justifiez idéalement d’une première expérience en recrutement acquise lors d’un stage idéalement en cabinet de recrutement.

Vous êtes rigoureux.se, dynamique, curieux et avez le goût du travail en équipe.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens de l’analyse et vos qualités rédactionnelles.