En rejoignant Denjean & Associés, vous menez conjointement des missions très variées de recrutement, de promotion de la marque employeur du cabinet et de formation. L’enjeu : contribuer à la recherche de nos futurs talents et au développement des compétences des collaborateurs.

Vous serez sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines.

Recrutement

• Participation au recueil des besoins auprès des managers opérationnels ;
• Rédaction et mise en ligne des offres, sélection des CV, préqualification téléphonique, participation aux entretiens candidats et rédaction des comptes-rendus ;
• Approche directe de candidats potentiels via Linkedin ;
• Animation du processus d’onboarding pour les stagiaires et apprentis ;
• Mise à jour des différents reportings de suivi des recrutements.

Relations écoles

• Organisation et participation aux différents événements relations écoles : forums des écoles cibles, journées portes ouvertes, simulations d’entretiens, ateliers CV, présentation du cabinet auprès des étudiants ;
• Développement et suivi des partenariats écoles ;
• Participation à des projets transverses.

• Déploiement et mise en place d'un Learning Management System (LMS) ;
• Implémentation des formations et suivi avec l'outil RH.

Cette liste est susceptible d’évoluer en fonction de vos appétences et de vos compétences.

Votre profil :

Dans le cadre de votre Master RH (école de commerce ou équivalent), vous cherchez un stage de 4 à 6 mois.

Vous justifiez idéalement d’une première expérience en recrutement acquise lors d’un stage idéalement en cabinet de recrutement.

Vous êtes rigoureux.se, dynamique, curieux.se et avez le goût du travail en équipe.

Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle, votre sens de l’analyse et vos qualités rédactionnelles.